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4月全球搜索引擎市场:Baidu亚军 份额猛跌6.48%

月全球搜索引擎市场

概述: 请看相关数据分析。        (图1)4月全球搜索引擎市场份额分布图   根据图1,在4月全球搜索引擎市场中,Google-Global占据大半江山,以65.73%的份额轻松夺魁,环比上月,增加3.42%,涨势喜人。相比之下,位居其后的百度接连两月表现堪忧,份额不断下降,跌至13.34%,环比减少6.48%。

  IDC评述网(idcps.com)05月21日报道:根据市场研究公司Net Applications最新数据显示,4月全球搜索引擎市场基本保持稳定。
其中,冠军Google-Global份额以3.42%的增速继续猛涨,已升至65.73%。
而亚军百度份额连续下降至13.34%,降幅6.48%,十分明显,与Google-Global的差距进一步扩大。
另外,Bing不敌Yahoo – Global,退居第4。
下面,请看相关数据分析。

  

 

  (图1)4月全球搜索引擎市场份额分布图

  根据图1,在4月全球搜索引擎市场中,Google-Global占据大半江山,以65.73%的份额轻松夺魁,环比上月,增加3.42%,涨势喜人。
相比之下,位居其后的百度接连两月表现堪忧,份额不断下降,跌至13.34%,环比减少6.48%。

 

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  另外,Yahoo – Global以0.01%的微弱优势战胜Bing,排名第3,份额上涨1.68%。
而Bing虽败退第4,但份额亦实现增长,涨幅为1.23%。

  接下来依次是AOL – Global、Ask – Global、Lycos – Global、Excite – Global等搜索引擎,排名均未发生变动,份额也几乎保持不变。

  

 

  (图2)2014年11月至2015年4月全球搜索引擎市场份额走势图

  观察图2,可知全球搜索引擎五强最近6个月市场份额走势,Google-Global与百度份额曲线波动明显,并呈现出此消彼长的状态。
整体而言,Google-Global走势朝上,份额从53.74%升至65.73%;而百度走势向下,份额已由31.32%跌至13.34%。
两者差距越发明显。
下月,百度能否扭转颓势,IDC评述网降重点关注。

  

 

  (图3)4月全球搜索引擎版本市场份额TOP10

  如图3所示,在4月份,全球搜索引擎版本市场份额十强混战中,Google以21.83%的份额排在首位,在第2名百度面前,保持较为明显的优势。
另外,Google还有5个版本入选

 

企业家必须戳中痛点营销

  痛点、痒点、卖点(兴奋点)这三个关键词可谓是经久不衰,无论是雕爷 雷军 或者三个爸爸净化器等等,为这三个词捧场,因为,任何企业任何产品都在围绕这几个词,因为这三个词是任何企业的根本,但是这三个词又镜中花、水中月,看得见却摸不着!

  我们的企业有没有解决这些问题,有没有围绕着三个词,为核心....???

  什么叫痛点?

  痛点就是,经常纠结 抱怨 想得到某些【需求】-----称之为痛点

  纠结型;

  例如;前几年,火遍大江南北的脑白金,我们去商场购买东西,不知道买什么,,不知道选什么好。纠结就是痛点,脑白金,发现这个痛点,送礼就送脑白金。

  抱怨型,

  哪里有抱怨哪里就有商机,抱怨不愿意洗碗,有了洗碗机,抱怨打车难,有了滴滴打车。抱怨银行利息,余额宝来了,抱怨余额宝利润低各大P2P来了.....

  需求型

  需求很好解释,我想得到**东西,我想让我的电脑手机更快一些,360和手机管家,我想让我的车更干净,洗车店。我想做好电商,各种电商培训等等 我想找人设计商标,各种种威客。

  学会从纠结.抱怨.需求当中寻找商机痛点,然后把握完美解决,为消费者带来福利我们就能受到用户的拥戴.

  好了就写到这里吧,明天跟大家分享【痒点】欢迎大家积极的探讨和交流,真诚的祝福大家祝大家心情愉快。

新站怎样提高网站的权重

  网站优化需要的是头脑和经验,更重要的是有一条清晰的思路,就是一个策划了。

  有些人对网站优化并不是很重要

  第一:只是一味的增加网站内容(利用文章采集器等手段),并不知道网站内容的重要性,只是觉得网站内容多多益善,其实不然,文章的优化其实也很重要,包括文章的标题该如何去写,如何可以让访问者看到,这就需要你精心策划标题了,但是不要做标题党哦。有了标题,内容也要高质量的,并不是一味的复制粘贴,当你有了黏度的标题和高质量的内容后,搜索引擎就会非常喜欢你的文章,渐渐网站的权重就不必担心了。

  第二:利用各种手段去提高外链的数量,利用网上的SEO外链工具等等,虽然可以实现外链的数量逐日增加,但是毕竟是新站,搜索引擎的机制日益完善,这些手段已经不管用了,百度就有明文规定,这种短时间内增加多量的外链,将会短期放入沙盘,如果严重,将会被K。这是十分严重的。

  第三:在网站的页面上放置多量的关键词,来达到关键词密码的高度,但是关键词的密度一般在2%-8%,切记不要认为关键词多就可以,就无所谓的放置大量关键词,这种做法是一种作弊,被百度蜘蛛等搜索引擎发现,很可能被K,或更严重的是永不收录,那岂不是得不偿失吗?

  第四:只是一味的优化,并不在意网站的美观,一个网站的美观效果关系到网站的访问用户黏度,还关系到搜索引擎的认知度。

  简单四点--做好了,网站的权重也就日益增加了,慢慢谷歌PR也会上升哦。

咱们的转化流失在哪里

 

  无论是开独立电商网站的,还是在电商平台上开店的,只要订单是你负责的,你都不得不关注这个问题:订单的转化。

  先来看下在电商环境下,订单是怎样生成的。流量(展示量)——- 点击量 —— 咨询量 —— 下单 —– 付款 (有效订单)

  首先是流量,不管用什么方式,有人看你的网店商品,就有了流量,关于流量这里不展开说。从流量到点击量这一步,可以说是很有学问的一件事,流量可以理解成你做了推广或是自然搜索中商品被用户看到,这里叫展示量,有了展示,然后用户对他看到的展示内容有兴趣,才会点击,如果这一步出了问题,无非两个原因,第一是展示位置不好,比如自然排名太靠后,直通车广告太靠后。第二个原因是展示内容用户不感兴趣。比如标题描述商品是什么用户看不懂、报价偏高、商品图片存在二义性等,用户在海量数据下一般不愿意点击这些内容。

  从点击量到咨询量这一段,是真正体现店内装修陈列功底的时候,也是体现客服能力的时候。一个消费者有兴趣点击进店,这是有很大的机会的,除去技术性咨询,同行比价等不可预知的进店原因,一般愿意进来,并愿意在线咨询的,都算是意向比较大的客户。关于店内陈列,是个技术活,其实只要把握一点,只要线下行得通的商业逻辑,在网上也行得通,反之亦然。除了商业眼光对陈设的布置,电商这块还需要技术与美工人员的配合。关于第二个原因,客服水平,这个太有艺术性了,说到底是人与人的交流沟通能力问题,个人觉得,面对客户在线咨询时,可以不要太正式,可以拉扯些无关的东西,但主题不要跑太远,有时候,生意是在聊天中达成的。我碰到一个例子,跟客户聊得很开心,最后达成交易了,客户问售后怎么办,我告诉他打800电话,客户来一句,我还是喜欢找你问。这就是客户对你的信任,是在不知不觉中建立的。

  从咨询到下单这一段,只与客服有关,因为这个环节,客户问的东西一般与商品无关了。因为商品的功能等在上个环节咨询完成了。这个环节要问的一般是售后政策,怎么付款,什么快递,几天到货等问题,所以说从这里可以看出,如果一个咨询的客户始终不问类似的问题,那就是购买意向不大了。这一环节要注意,这里如果对政策解释不清,最容易出现纠纷。最好把想要交待的都说清楚了。宁可让客户不认可服务政策而放弃下单,也不要因逃避回答一些问题而出现事后的纠纷。从这一点上来看,淘宝把纠纷率做为考核卖家的因素之一是很有道理的。

  从下单到付款这一段,看似没什么事要做了,其实这段时间最有可能被用户弃单,消费者往往会在付款前的一刹那改变主意,往往是想再比比再看看,现在网购的消费者越来越理性了,这样的情况越来越多。而往往是再看看的这个想法,使你到手的订单变成了无效订单、弃单,我觉得独立网店在这个阶段就做得很好,有一个废弃购物车的概念,通过分析用户废弃的购物车,可以了解用户为什么在最后付款时改变了想法,从而调整对策。怎么打消用户在这一环节的顾虑,那就是前面两个环节,彻底解决用户的所有疑问,而且是豪无保留的。

  从以上过程可以看出,整个过程就像漏斗原理,最初展示量10000,点击量100,咨询量10,下订两个,付款一个(有效订单)。哈哈,有些电商卖家拼命推广,展示量是有了,到最后都没有什么订单,这个时候就需要从这个漏斗过程中找找原因了。

  好了,关于转化。就写到这儿。

新站一个月,就让热门关键词进Baidu前2页的秘诀

  大家都知道,“北京seo”这个词竞争度还是蛮高的,不过seo奇兵在优化一个月后,没想到顺利来到前两页了,虽然是第2页最后,偶尔第3页,但也说明网站权重已经达到了一定程度。

  那么seo奇兵是怎么做到这么快速提升权重的呢?今天心情很好,为了庆祝到前20名,我就把我的操作思路分享给大家!希望各位seo同学按我的方式,也可以在其他行业取得好成绩,到时候别忘了告诉我,分享喜悦!

  1、新站上线,争取良好的基础得分。

  1)因为seo奇兵之前做网页设计,所以,界面和模板当然也是自己用心设计制作的。色调上考虑到是IT行业,用蓝色和绿色突出科技和清爽的感觉。标志自行设计,采用类似太极和八卦图形给人神秘感,访客来到能获取新奇的第一印象,增强体验。

  2)采用北京本地速度快的联通的服务器空间。因为做的关键词是北京seo、北京网站优化,主要搜索对象也是本地访客。所以,采用北京的服务器空间,访问速度飞快(百度那两IP段的蜘蛛服务器也在北京)

  3)上线前就做好站内优化,代码精简到极致,无论首页还是内容页都让文字内容为主体,每个页面都在8K以内。某些效果能用css就不用js,尤其是各个页面右侧 随屏幕滑动的那个小导航,跟随屏幕滚动效果是通过css实现的,非常简洁。

  4)首页合理布局,让精彩文章和最新文章都在第一屏显示,不但访客体验好,百度蜘蛛抓取时也省力,因为最新内容就在代码最上方。

  5)Tag页面新站上线最好不要用,因为初期文章内容不多,启用tag的话会造成一些相似度高的页面,搜索引擎印象不好。等以后文章丰富起来再启用tag聚合相同关键词文章,丰富用户体验。

  6)Html代码中h、b、big、small、ul、dl等标签使用上,尽量从实际出发,不刻意。

  2、持续发布原创+美观+高价值的文章

  1)每篇文章都要仔细审查,纠正错别字,给访客留下好印象。在文章内容上,大家注意不要发鸡肋一样的伪原创,至少也是多方综合,领会本质后你自己总结的思想,就像那句话说的“一定要站在巨人的肩上”

  2)奇兵本人喜欢做图,所以,我发的文章基本是图文并茂的类型。每篇文章的插图都很好体现了文章主题,对于这种新颖的形式相信不论是蜘蛛还是访客都是喜欢的。

  3)对于访客的留言,大家一定要慎重对待,每个人都渴望他人的回应。一般在我的文章留过言的网友,我都会认真回复,并联系对方表示感谢。久而久之,一个月来seo奇兵也积累了很多不错的seo朋友,有了一定的人脉资源,呵呵。

  3、外部优化侧重高质量外链,争取优质站外投票得分!

  1)外链:大家要注意,尽量发相关性高的网站,不要因为蜘蛛来的少而乱发一气,也许就是百度在考验你的耐心。最初我的站百度蜘蛛来的少的时候,有朋友建议我用群发链接软件吸引蜘蛛,他说等回头蜘蛛来的频率提高了,再用拒绝外链工具删除垃圾外链。

  seo奇兵感觉这种像走钢丝就没有做,就是坚持更新高质量文章,每天做两三个外链,没想到三周后蜘蛛来的就频繁了。不得不提的是:我的外链中今日推荐网的投稿应该发挥了很大作用,在此,seo奇兵特别感谢今日推荐网大伙的支持!

  2)友情链接:新站前期换友情链接也都是新站,价值不大,而且换多了有风险。我的站做了几个seo同学的站就不做了,想等以后网站素质进一步提高了,换更好的网站(自我感觉自己网站素质还可以的哥们别忘了联系我,呵呵)

  4、强调用户体验,不断完善体验得分。

  建议大家,根据你的行业特点进行一些探索,挖掘你行业访客需求,并找到他们最感兴趣的话题和文章写法。

  seo奇兵也做了很多探索,先后发过纯技术文章、生活调侃类文章、问答类文章……。最后,写作上定位为:由浅入深介绍思想为主、采用调侃、武侠的用词和风格以刺激读者兴趣,效果还是不错的。

  好了,以上就是seo奇兵网站在“北京seo”关键词上前20名之的各种努力方向,都以倾囊而赠。

职场上该用什么心态,面对不喜欢的任务

我想很多人都有这样的经历: 不喜欢现在的工作,每天都过得不开心,却又不得不去上班。

离开当然是最好的做法,可是很多时候做不到。比如,暂时没有找到更好的选择;对自己的能力没信心,不知道能做什么;没有规划,不知道如何进行下一步;或者,因为其他种种原因,暂时没办法抽身。诸如此类。

这种情形下,该用什么心态去面对工作呢?

讲一个故事吧。

有个朋友在一家互联网公司。C轮,不大,一百多个人。由于这两年互联网形势严峻,公司从去年下半年起,进行了一系列调整,每个季度都砍掉一些项目,新开一些项目,原来的人则被分配进新的项目团队

项目团队查看更多有关项目团队的定义很多,每种定义的角度各不相同。 按照现代项目管理的观点,项目团队…里工作。

于是,许多人不适应,明明做得好好的项目,怎么说停就停了?新的项目又从来没有接触过,怎么做?所以很多人萌生了退意。只有他不但没有走,还一边卖力地做规划、做方案,一边挨个给大家做工作。硬生生一个人稳定下了部门的军心。

后来我私下跟他聊的时候,他说:其实很多人私下问他,调整太频繁,做的事情一直在变,并不是一件好事,你为什么不走?

我问,你是怎么说服他们的?

他笑道:怎么不是好事了?在一个团队里,有空间和机会让你一直去接触新的东西,尝试没有做过的事情,还不够好么?说到底,无论什么项目,什么职位,锻炼和成长的能力都是共通的,因为一个人的能力就那么几项。而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域,完善原有的知识结构和做事方式,这还不是好事?

这种心态可见一斑。

心理学家Carol Dweck提出过一个观点,她认为,人面对困难时会有两种心态。一种认为自己的能力和天赋是固定的,而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」,通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」(Fixed Mindset);另一种则认为,能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长。这称为「成长心态」(Growth Mindset)。

如果你不喜欢手头的工作我当然不会告诉你「要喜欢你的工作」,这太虚伪了,但我想说的是,不要把工作看得太重,尤其不要把工作跟生活混淆。不要觉得每天8小时的工作特别难熬,它是你提高自己能力、得到成长的最好方式。

无论什么样的工作,它给提供的,都是一个完整的实践环境。你所有学到的知识、技能,都可以应用到工作中,获得检验和实践;另一方面,工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物,了解社会上各种事务的实际流程,而这些,都是你可以去学习、吸收,弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。

简而言之,工作可以使你真正看到自己能力的边界,又能为你揭开许多你从未想到的东西。

以前就职过的PR公司,有个新人以非常快的时间,完成了从AE向SAE的升迁,比别人快了整整半年。她是怎么做到的?很简单。她刚接手的工作跟其他人一样,就是做数据的录入和整理,无聊又繁琐。但是,她没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作,而是会去思考:这些表格为什么要这样设计?这样设计是不是最合理的?如何改进才能够更高效地呈现有效信息?

过了两个月,她深入自学了EXCEL,摸透了这些数据,重新设计了一个表格模板,将之前复杂的多个文件简化成了一个,一下子减轻了三分之一的工作量。

再单调、再无聊的工作,就算只是登录数据,也藏着许多可以挖掘的机会。永远不要觉得你的工作足够简单了,只有当你已经成为这个领域的专家,你才有资格说它足够简单。而在这个过程中,有非常多的内容可以去学习,只是经常被我们忽略了而已。

再举个最简单的例子:贴发票。

大企业的市场部新人,首先接触到的工作就是贴发票、填报账单,日复一日地填。这是一项极其无聊的工作,也令许多新人难以接受。但是,「成长心态」的人会怎么做呢?

这些问题,在你还在学校里、没有去接触社会的时候,你是不会去思考的(唔,做社团活动需要报销的除外)。只有当你切实地面临这些流程和琐事,它们才会进入你的视野。

然后,你再去思考、提出问题、向周围的同事请教。无论你多么不喜欢你的团队和同事,他们也肯定有某些经验,是胜过我们的。具有「成长心态」的人,会把这些都看作提高和完善自己能力的机会。

所以,如果你不喜欢手头的工作,那么,不要把太多时间和精力花在上面但这并不意味着你要消极怠工,相反,你应该在完成工作的基础上,争分夺秒地去思考,去从工作中「榨取价值」,去抓住日常工作之外的每一个机会提高和丰富自己。

无论你喜不喜欢,每天8小时总是逃不过的,既然如此,为什么不干脆把它利用起来?

简单来说,可以参考下面的做法:

1. 多思考,多提问题,再根据问题去学习和请教

如前文所说,在工作中得到进步和提升的最好方法,就是不断地发问:

这个流程合理吗?

这种方式是最优的吗?

我还可以如何进行优化?

如何才能提高工作的效率?

如何才能减轻重复作业的工作量?

诸如此类。

发问的目的,并不单单在于优化操作、减轻工作量,而是,在这个过程中,你会去摸透与这项工作相关的一切,去深入了解它背后的运作方式,去建立自己的思考模型,以及去发现自己思考中的谬误和轻率之处。

这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。

2. 坚持每天写日志和总结

但凡有新人入职,我都会要求他每天写日志。日志需要包括下面的内容:今天做了什么?获得了什么成绩?犯了什么错误?学到了什么新的东西?可以如何应用在你的工作上?等等。

如果今天跟昨天相比没有任何进步,那这一天就是失败的,请好好反省。

写这份日志并不是给我看的,实际上我也不需要看,我希望的是,新人们能够通过这种方式,对自己每一天进行反思和梳理。什么做得好,什么做得不好,还能如何提高?

反复强化这种思维模式,将它内化成自己的习惯,变成自己面对任何问题时第一反应的直觉,才是提升自己和解决问题最有效的模式。

另一方面,通过不断记录每一天获得的成绩和进步,可以逐渐累积「成就感」。

很多时候,我们之所以无法从工作中获得乐趣,正是因为它过于枯燥,缺乏动力。而一天天累积起来的成就感,恰好可以让你重新找到自己的价值,成为进步的动力。

3. 每天留出一段「黄金时间」,让自己独处、思考、学习

「黄金时间」是什么?就是雷打不动,无论如何都不能被影响和干扰的时间。它可以是一小时,两小时;可以是上班前的早晨,也可以是入睡前。依每个人的实际情况而定。

留出黄金时间的意义,是你可以在这段时间里好好思考:我的规划是什么?为了实现我的规划,我应该采取什么行动?

人永远是需要有规划的,只有朝着自己设定好的目标去努力,你的时间才不会白费,你的所有努力才有意义。

1)如果你现在只是不喜欢你的工作,但是不知道应该如何摆脱它,也不知道你需要做什么,那么,请在每天的「黄金时间」里,好好思考这个问题:

10年后,我想成为一个怎么样的人?

然后,挑出那个令你最向往的图景,把它进行分解:为了成为这样的人,我需要进入什么行业?需要做到什么程度?需要学习什么东西?……以此类推。

如果在这个过程中遇到任何不懂的地方,比如对行业有任何障碍和疑惑,把它记下来,去问对这个行业熟悉的人,去网上查询资料,去弄懂它们,将其贯穿成为一条线。

2)如果你已经有了明确的方向,那么,你要做的,就是利用这段「黄金时间」,努力地去积累经验、技能和作品。

比如,你想转行做互联网,准备从新媒体切入,那么你该怎么做呢?

你可以利用每天这段完整的时间,去努力学习新媒体运营的知识,阅读相关的文章,坚持写作,产出像样的新媒体作品。

日积月累,这些都会成为你下一份工作最有力的竞争优势。

文 / Lachel

http://yq.kvov.com.cn/jzxx27529.html